质量负责人岗位职责试题及答案_质量负责人岗位职责

1.企业负责人的岗位职责

2.质量受权人和质量负责人是两个人时，职责怎么划分？

3.技术质量部经理岗位职责

4.质量负责人的职责

5.新版药店gsp认证现场提问质量负责人的职责有哪些

企业质量负责人和质量部经理可为同一个人担任。

质量负责人是3C认证（产品强制性认证）中的专用要求，而3C认证，必须按照《工厂质量保证能力要求CNCA-00C-005》，建立质量答管理体系，这是3C的基本要求。 质量负责人和质量管理部门负责人可以是同一个人，但一般情况下，质量负责人应该拥有比质量管理部门负责人在质量方面有更多的权限，所以一般企业都是有分管质量的副总担任。 按照《工厂质量保证能力要求CNCA-00C-005》的要求，质量负责人应该有如下职责和权限：　工厂应规定与认证要求有关的各类人员职责、权限及相互关系，并在本组织管理层中指定质量负责人，无论该成员在其它方面的职责如何，应使其具有以下方面的职责和权限：　(a)确保本文件的要求在工厂得到有效地建立、实施和保持；　(b)确保产品一致性以及产品与标准的符合性；　(c)正确使用CCC证书和标志，确保加施CCC标志产品的证书状态持续有效。　质量负责人应具有充分的能力胜任本职工作，质量负责人可同时担任认证技术负责人

至于质量管理部经理，不同的公司会有不同的岗位职责，以下仅供参考：

岗位职责

1、负责品质部的日常运作，确保向客户提供的产品品质符合客户之期望，维护并改进质量管理体系。

2、岗位职责与要求,请列出你的日常职责:

a) 部门员工管理，制定并实施目标管理及绩效考评制度（检验员）；合理安排本部门员工的

各项职责，完成本部门承担的所有职责/任务；

b) 制定部门员工的培训并负责实施，使各级员工有能力胜任本职工作；

c) 建立并维护质量管理体系，策划并实施外部及内部审核；

d) 策划并实施外部及内部质量体系及品质管理方面的培训；

e) 内部及外部沟通的窗口，提供并接收各类信息；

f) 供应商管理；

g) 制定品质改善，并负责实施及效果评估；

h) 负责处理客户投诉；

i) 配合其他部门开展新项目的导入及实施

企业负责人的岗位职责

质量负责人需要扎实的专业知识和技能、良好的沟通和协调能力、较强的组织和管理能力，以及责任心和敬业精神。

质量负责人是负责组织、管理和监督质量工作的重要角色。作为一名专业的律师编辑，我可以为您提供关于质量负责人所需条件的详细回答。

首先，质量负责人需要具备扎实的专业知识和技能。他们应该熟悉相关的法律法规、标准和规范，了解质量管理的基本原理和方法，并能够应用这些知识和技能来指导和推动质量工作。

其次，质量负责人需要具备良好的沟通和协调能力。他们需要与各个部门和团队进行有效的沟通和协调，确保质量目标的达成。此外，他们还需要与客户、供应商和监管机构等外部方面保持良好的沟通，以确保质量工作符合相关要求。

此外，质量负责人还需要具备较强的组织和管理能力。他们需要能够制定和实施质量管理体系，制定质量目标和，并监督和评估质量绩效。他们还需要能够分析和解决质量问题，制定相应的改进措施，并确保其有效实施。

此外，质量负责人还需要具备责任心和敬业精神。他们应该对质量工作有高度的责任感，能够主动承担起质量管理的责任，并且愿意不断学习和提升自己的专业知识和技能。

总而言之，质量负责人需要具备扎实的专业知识和技能、良好的沟通和协调能力、较强的组织和管理能力，以及责任心和敬业精神。这些条件将有助于他们有效地履行质量管理的职责，确保产品或服务的质量符合相关要求。

质量管理岗位的必备条件包括专业知识和技能、领导能力、沟通能力和团队合作精神。首先，质量管理人员需要具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉相关法规和标准。其次，他们需要具备良好的领导能力，能够制定和执行质量管理策略，指导团队完成工作任务。此外，沟通能力也是不可或缺的，他们需要与各个部门和利益相关者进行有效的沟通和协调。最后，团队合作精神是成功的关键，质量管理人员需要与团队成员紧密合作，共同解决问题，提高质量水平。综上所述，质量管理岗位的必备条件是综合素质的集合，只有具备这些条件的人才能够胜任质量管理工作。

法律依据：

中华人民共和国产品质量法（2018修正）：

第三章　生产者、销售者的产品质量责任和义务

第一节　生产者的产品质量责任和义务　　第二十六条　生产者应当对其生产的产品质量负责。产品质量应当符合下列要求：(一)不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准；(二)具备产品应当具备的使用性能，但是，对产品存在使用性能的瑕疵作出说明的除外；(三)符合在产品或者其包装上注明用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。

质量受权人和质量负责人是两个人时，职责怎么划分？

企业负责人的岗位职责（通用19篇）

　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我收集整理的企业负责人的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业负责人的岗位职责 篇1

　1.负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理等规章制度。负责建立和实施企业机动车维修质量保证体系，对质量保证体系进行监控及文件修订。

　2.负责制定和完善各项技术质量管理制度和工艺流程，并组织实施、检查和修订，不断提高工作效率和维修质量。

　3.负责维修设备和计量器具的购、安装、使用、维护等管理工作，并建立台帐。

　4.负责企业日常技术管理工作，对机动车维修质量负责，组织解决机动车维修中出现的疑难技术问题，对机动车维修质量事故和质量纠纷提出处理意见和改进措施。

　5.负责制定本企业技术开发、技术改造、技术革新方案并组织实施，对技术成果组织推广运用。

　6.负责制定技能培训并组织实施。

　7.按需要收集、整理、保管有关技术标准、汽车维修资料，并发挥其作用。

　8.贯彻执行机动车维修工时定额和收费标准。

　9.完成厂长分配的其它工作任务。

企业负责人的岗位职责 篇2

　1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

　2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

　3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支的审批；

　4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；

　5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

　6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；

　7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

企业负责人的岗位职责 篇3

　1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；

　2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工待遇；

　3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象；

　4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活；

　5、负责组织和实施公司的办公自动化工作；

　6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等；

　7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；

　8、负责公司人力的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力保供要求；

　9、协助总经理处理公司各种突发。

企业负责人的岗位职责 篇4

　职责描述 ：

　1、贯彻执行医疗器械质量管理的法律法规，组织和规范企业医疗器械生产质量管理工作；

　2、组织建立、实施和保持本企业医疗器械生产质量管理体系；

　3、对质量管理活动负责，行使原材料及成品放行、文件批准、风险管理等决定权；

　4、参与对产品质量有关键影响的活动，并行使决定权；

　5、在医疗器械生产质量管理过程中，管理者代表应主动与医疗器械监督管理部门进行沟通和协调。

　职位要求 ：

　1、熟悉并正确执行国家相关法律、法规、正确理解和掌握实施医疗器械生产的有关规定；

　2、经过YY/T0287-2003《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》、法律法规和职业道德等方面的培训，具有内审员证书；

　3、熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督企业各部门按规定实施医疗器械质量体系的专业技能和解决实际问题的能力；

　4、具有无源植入产品相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上生产质量、研发、技术管理实践经验；

　5、具备良好的组织、沟通和协调能力。

企业负责人的岗位职责 篇5

　岗位职责 ：

　1、医疗器械产品注册申请；

　2、产品生产质量控制；

　3、负责建立和实施质量管理体系；

　职位要求 ：

　1、具有医疗器械管理质量体系内审员或外审员的培训合格证明；

　2、熟悉医疗器械生产质量管理工作，并具备指导和监督生产企业各部门按照规定实施质量管理体系的专业技能和解决实际问题的能力；

　3、具有生产产品相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上生产、质量、技术管理工作经验；

　岗位要求 ：

　学历要求：本科

　语言要求：不限

　年龄要求：不限

　工作年限：3-5年

企业负责人的岗位职责 篇6

　工作职责 :

　1、带领销售团队,完成所辖团队的团队业绩;

　2、贯彻执行公司的销售策略,落实公司的销售;

　3、根据所辖团队的销售任务,制定所辖团队的具体销售策略及,根据销售数据持续优化策略和;

　4、组建销售队伍、培训一线销售人员、打造积极正向的销售氛围;

　5、前期独立完成个人业绩;

　6、完成上级规定的其他工作。

　任职资格 :

　1.5年以上相关工作经验,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

　2.熟悉互联网、移动互联网行业产品市场,餐饮相关从业经验者优先。

　3.有本地餐饮、团购网站以及餐饮优惠券从业经验者优先。

　4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的`团队协作精神。

　5.热爱销售工作。

　6.学习能力强,有挑战精神。

企业负责人的岗位职责 篇7

　总经理对公司的安全生产全面负责，具体要做到：

　1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议一日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定。

　2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。

　3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

　4、xx审定产批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。

　5、按规定和事故处理的“三不放过”原则，xx对事故的调查处理。

　6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

企业负责人的岗位职责 篇8

　1、负责销售现场管理，处理案场日常及突发事务，保证售楼处良好的秩序，同时取措施，调动现成人员的用心性及整体服务水平。持续现场置业顾问用心向上的状态，有效调动下属员工的工作用心性，以保证销售任务的完成;

　2、协助项目经理合理制定营销;

　3、负责项目前期市场调研，准确把握项目竞争项目、政策法规、行业发展等信息，为项目营销决策带给信息支持;

　4、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;

企业负责人的岗位职责 篇9

　1、负责公司预算编制、税务筹划、成本管理、年度利润目标管控等统筹性工作;

　2、负责公司全盘账务管理、财务核算工作，出具财务报表，编写财务分析报告、预算报告、经营分析报告等;

　3、负责核对各科目余额表;

　4、负责业务经济合同的审核，负责合同管理;

　5、保证账账相符、账证相符和账实相符，确保会计记录的正确无误;

　6、负责组织会计凭证、总账和明细账账簿及其他会计资料装订归档管理;

　7、负责复核公司往来账目及往来资金申请;

　8、完成上级交予的临时性/突发性的事务。

企业负责人的岗位职责 篇10

　1、财务制度的建立及完善，日常费用报销、请款及资金预算工作管理;

　2、销售合同以及购合同的审核管理;

　3、海外分公司银行业务、费用报销管理;

　4、部门费用和项目成本控制分析、收款工作管理;

　5、日常纳税申报及票据收集整理。

企业负责人的岗位职责 篇11

　1、负责药店及诊所的全盘财务处理;

　2、负责药店及诊所的预算及执行监控;

　3、负责药店及诊所的资金管理、税务筹划申报;

　4、制订药店及诊所的财务会计制度及相关管理制度。

　5、组织并监控药店及诊所的物品盘点情况。

　6、完成领导安排的其他事项。

企业负责人的岗位职责 篇12

　1、根据业务需求与技术部门密切沟通，为公司业务提供定制的财务系统实施方案;

　2、完善企业的财务信息化管理系统，实现财务信息化系统和业务信息化系统的有效衔接;

　3、负责项目的组织与协调，给财务部门提供数据支持;

　4、针对业务需求进行深入分析和引导，协助完成基本系统架构的的搭建;

　5、负责项目问题的跟踪与解决管理项目风险，确保项目顺利完成。

企业负责人的岗位职责 篇13

　1、负责公司年度预算及财务编制，实施公司和部门的月度预算和年度预算方案，每月对各部门预算执行情况进行分析并实施月度预算控制;

　2、编制公司财务报表并提出分析建议;

　3、完善财务规章制度及财务内控制度，并监督执行;

　4、结合公司要求及法规要求制定税务优化方案，负责执行公司的纳税管理及申报工作;

　5、直接汇报总经理，并完成总经理要求的其他工作。

企业负责人的岗位职责 篇14

　1.审核公司的原始单据以及套所有凭证;

　2.负责核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，做到账实相符;

　3.金蝶K3系统月初成本核算、成本维护、无误后供应链结账。应收系统、应付系统、出纳管理、固定资产结账，结转本期损益后总账系统结账;

　4.月初编制资产负债表、利润表、现金流量表、部门利润表、资产负债科目分析、管理费用分析表、销售费用分析表、损益分析表编制，公司资金收支内部往来账表编制;

　5.全面负责公司的会计核算、成本核算、资金预算和财务分析工作

企业负责人的岗位职责 篇15

　一、项目负责人由基建处处长提名经主管工作的校领导任命。

　二、项目实行行政领导和甲方技术领导双重领导下的直线职能制管理体制。

　三、项目负责人参与自己负责项目的初步设计图纸和施工设计图纸的评审。

　四、项目负责人负责组织自己负责项目的招标工作;并在相关领导和纪委的领导和监督下，遵循公正、公平、合理的原则，确定中标施工单位

　五、项目负责人参与乙方预算的审核，并负责项目合同的签定及按合同条款支付工程款的报批。

　六、项目负责人有职责建立有材料管理、工程监理、造价管理等相关人员参加的甲方项目管理小组。

　并制定出相应的管理职责制度。

　七、项目负责人在工程施工期间定期召开例会和现场会议，代表甲方协调各方关系，解决施工中的实际问题。

　八、项目负责人在工程施工期间负责现场鉴证，签发施工变更报告、施工增加项目报告、施工整改通知、隐蔽工程验收等资料。

企业负责人的岗位职责 篇16

　1、全面负责本站的技术运作。

　2、根据标准组织编制检测工艺和相关作业指导书。

　3、对检测工作质量负最终责任。

　4、负责实验室间比对或能力验证的组织与评审。

　5、负责新项目的评审。

　6、负责分包方资格的评审。

　7、负责对检测方法进行确认。

　8、负责外部支持服务和供应的审核。

企业负责人的岗位职责 篇17

　职责描述:

　1、根据公司市场策略,制定分公司市场开拓及推广策略;

　2、组织分公司市场开拓团队开展推广工作,达成分公司推广任务。

　3、组织协调分公司内外部,主动开发有利于用户推广的各类合作渠道。

　4、引导并督促各市场团队达成推广及市场开拓目标。

　5、组织协调内部,执行并持续改进用户维护工作。

　6、发现并吸引优秀人才,不断进行技能提升培训。

　7、完成上级交办的其它工作。

　任职要求:

　1、学历:具有全日制本科及以上学历。

　2、年龄:35周岁及以下。

　3、工作经验要求:至少2年以上金融、保险、直销、市场营销或互联网推广类工作经验,具有金融类推广及管理经验者优先;

　4、具有良好的沟通协调能力及拓展意识;

　5、为人正直勤奋、责任心强,有良好的心理承受能力和指标达成意识;

　6、优秀的团队管理及组织协调能力,以及外部人才引进、内部人才挖掘培养能力;

　7、具有良好的数据分析,业绩督导,培训组织能力;

　8、熟悉本地金融业态及分布,熟悉互联网推广渠道及方式。

企业负责人的岗位职责 篇18

　1、主要负责应收账款的追款和跟进工作；

　2、客户帐单、费用的统计与核对；

　3、做好统计资料的保密和归档以及单证的录入工作。

　4、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，公司每月成本支出和收入统计，并做月度财务报表；

　5、上级安排其它工作。

企业负责人的岗位职责 篇19

　1、现金及银行收付处理，制作记账凭证，费用报销单据审核，开具与保管；

　2、协助办理工商年审，外出银行回单打印、申请票据，准备和报送会计报表等业务办理相关事宜；

　3、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符；

　4、负责对合同进行初步的分类整理、登记维护并存档；

　5、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档；

　6、协助做好项目成本归集核算工作；

　7、协助财务部领导交办的其它工作任务

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技术质量部经理岗位职责

《药品生产质量管理规范》(Good Manufacture Practice of Medical Products，GMP)是药品生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程和原料药生产中影响成品质量的关键工序。

大力推行药品GMP，是为了最大限度地避免药品生产过程中的污染和交叉污染，降低各种差错的发生，是提高药品质量的重要措施。

第三章　机构与人员

第一节　原　则

第十六条　企业应当建立与药品生产相适应的管理机构，并有组织机构图。

企业应当设立独立的质量管理部门，履行质量保证和质量控制的职责。质量管理部门可以分别设立质量保证部门和质量控制部门。

第十七条　质量管理部门应当参与所有与质量有关的活动，负责审核所有与本规范有关的文件。质量管理部门人员不得将职责委托给其他部门的人员。

第十八条　企业应当配备足够数量并具有适当资质（含学历、培训和实践经验）的管理和操作人员，应当明确规定每个部门和每个岗位的职责。岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。

所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括上岗前培训和继续培训。

第十九条　职责通常不得委托给他人。确需委托的，其职责可委托给具有相当资质的指定人员。

第二节　关键人员

第二十条　关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。

质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。质量管理负责人和质量受权人可以兼任。应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰。

第二十一条　企业负责人

企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。为确保企业实现质量目标并按照本规范要求生产药品，企业负责人应当负责提供必要的，合理、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责。

第二十二条　生产管理负责人

（一）资质：

生产管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少三年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少有一年的药品生产管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。

（二）主要职责：

1.确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存，以保证药品质量；

2.确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程；

3.确保批生产记录和批包装记录经过指定人员审核并送交质量管理部门；

4.确保厂房和设备的维护保养，以保持其良好的运行状态；

5.确保完成各种必要的验证工作；

6.确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

第二十三条　质量管理负责人

（一）资质：

质量管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少一年的药品质量管理经验，接受过与所生产产品相关的专业知识培训。

（二）主要职责：

1.确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合经注册批准的要求和质量标准；

2.确保在产品放行前完成对批记录的审核；

3.确保完成所有必要的检验；

4.批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程；

5.审核和批准所有与质量有关的变更；

6.确保所有重大偏差和检验结果超标已经过调查并得到及时处理；

7.批准并监督委托检验；

8.监督厂房和设备的维护，以保持其良好的运行状态；

9.确保完成各种必要的确认或验证工作，审核和批准确认或验证方案和报告；

10.确保完成自检；

11.评估和批准物料供应商；

12.确保所有与产品质量有关的投诉已经过调查，并得到及时、正确的处理；

13.确保完成产品的持续稳定性考察，提供稳定性考察的数据；

14.确保完成产品质量回顾分析；

15.确保质量控制和质量保证人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

第二十四条　生产管理负责人和质量管理负责人通常有下列共同的职责：

（一）审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件；

（二）监督厂区卫生状况；

（三）确保关键设备经过确认；

（四）确保完成生产工艺验证；

（五）确保企业所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容；

（六）批准并监督委托生产；

（七）确定和监控物料和产品的贮存条件；

（八）保存记录；

（九）监督本规范执行状况；

（十）监控影响产品质量的因素。

扩展资料：

第二十五条　质量受权人

（一）资质：

质量受权人应当至少具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验，从事过药品生产过程控制和质量检验工作。

质量受权人应当具有必要的专业理论知识，并经过与产品放行有关的培训，方能独立履行其职责。

（二）主要职责：

1.参与企业质量体系建立、内部自检、外部质量审计、验证以及药品不良反应报告、产品召回等质量管理活动；

2.承担产品放行的职责，确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准；

3.在产品放行前，质量受权人必须按照上述第2项的要求出具产品放行审核记录，并纳入批记录。

百度百科-药品生产质量管理规范

质量负责人的职责

技术质量部经理岗位职责（通用5篇）

　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我精心整理的技术质量部经理岗位职责（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技术质量部经理岗位职责1

　一、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。

　二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。

　三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

　四、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。

　五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。

　六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。

　七、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。

　八、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。

　九、负责施工现场（试）验的监督、管理工作。

　十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。

　十一、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。

　十二、上级领导安排的其他工作。

技术质量部经理岗位职责2

　1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

　2、领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的`技术部份；

　3、负责规划并形成公司行业解决方案；

　4、参与公司重大业务问题的决策；

　5、协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

　6、负责项目启动、项目、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

　7、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

　8、负责参与重要项目的售前支持；

　9、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

　10、负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

　11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

　12、负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

　13、参与公司文化建设工作；

　14、定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；

　15、参与公司总经理会议或其他重大会议；

　16、完成总经理交办的其他工作。

　（1）制订并组织实施技术系统工作目标和工作。

　（2）组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

　（3）技术、产品开发与创新。

　（4）组织建立并实施质量体系。

　（5）公司标准化、计量管理工作。

　（6）组织不合格品的审理工作。

　（7）定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　（8）重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　（9）技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

　（10）公司保密工作。

技术质量部经理岗位职责3

　1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”

　2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持

　3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心(以下简称TAC)，同时上报ASC相关人员及领导

　4、参与技术类内训教材的编写及制定

　5、可兼职技术类培训师的工作

　6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组

　7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管

　8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议

技术质量部经理岗位职责4

　1、负责组织制定公司技术管理有关制度;

　2、组织制定公司技术管理年度工作和考核指标，并及时将完成情况向本部门经理汇报;

　3、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作;

　4、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档;

　5、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。

技术质量部经理岗位职责5

　1.认真做好技术、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　2.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

　3.及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势;

　4.负责编制公司技术开发，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

　5.负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。密切关注计算机发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的侵袭。

　6.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作;

　7.协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出购建议。

　8.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。

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新版药店gsp认证现场提问质量负责人的职责有哪些

质量负责人岗位职责

贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。

负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。 负责首营企业和首营品种的质量审核。

负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

质量管理人员的否决内容： 对验收不合格的药品进行否决；

对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决； 对企业不合格的销售行为进行否决。

对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。 对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。

协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。

负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

负责收集和分析药品质量信息 直接责任:

对企业质量管理体系有效运行负责。

对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。 对首营品种和首营企业的审核负责。 考核指标：

质量管理体系运行的有效性。 质量管理体系的运行效率。 首营企业和首营品种的准确性。 各项岗位职责完成情况。 任职资格：

具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。

熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。 具有职业责任感，能坚持原则。

满意纳

全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件。

企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。企业质量负责人应当由高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

企业从事药品经营和质量管理工作的人员，应当符合有关法律法规及本规范规定的资格要求，不得有相关法律法规禁止从业的情形。企业负责人应当具有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。

扩展资料：

药店gsp认证要求规定：

1、企业应当按照培训管理制度制定年度培训并开展培训，使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案。

2、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法律法规和专业知识培训并经考核合格后方可上岗。

3、质量管理、验收、养护、储存等直接接触药品岗位的人员应当进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。身体条件不符合相应岗位特定要求的，不得从事相关工作。

百度百科-药品经营质量管理规范